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Devoir de Mémoire – Compteuse de pièces : Jean-Paul Nyoma, inventeur autodidacte Kamerounais, est surtout connu pour avoir mis au point un dispositif de stockage d’énergie en 2005. Malgré l’interruption de sa scolarité en CM2, Nyoma est devenu inventeur. Il faut dire qu’il était passionné d’électronique bien avant de quitter l’école. (Nyoma a toutefois reçu une formation informelle en électricité automobile); « L’idée de ce dispositif de stockage d’énergie remonte à 2004, une période durant laquelle Yaoundé a subi de nombreuses coupures de courant et des délestages »

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C’est en 2005 qu’il a développé son appareil qui, fabriqué à partir de matériaux recyclés, pouvait servir de générateur de secours. Les performances de la
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Devoir de Mémoire – Courriel : Saviez-vous que son inventeur était un jeune Tamoul de 14 ans en 1978, récemment immigré aux États-Unis avec sa famille depuis l’Inde ? Il s’agit de V.A. Shiva Ayyadurai, qui a également inventé le terme « Courriel »; (Ayyadurai affirme avoir créé le système complet tel que nous le connaissons aujourd’hui (boîte de réception, éléments envoyés, brouillons; Etc.) sous une forme numérique intégrée, pour la faculté de médecine et de dentisterie de l’Université du New Jersey); « Le courriel a changé à jamais notre façon de communiquer, même si les employés des services postaux affirment que rien ne remplacera jamais le courrier postal »

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Le courrier électronique a déjà remplacé plus de 90 % des communications postales. Son invention a indéniablement révolutionné la correspondance. Qui est cet internaute d’aujourd’hui
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Devoir de Mémoire : Il n’y a pas de meilleur maître que le temps. Vous vous croyez peut-être puissant aujourd’hui, mais souvenez-vous toujours que le temps est plus puissant que vous et que chacun peut apprendre les leçons de la vie à la dure. C’est avec le temps que nous tirons le plus grand enseignement de l’expérience, comme le disait Robert T. Kiyosaki : « L’expérience est un maître impitoyable qui vous met à rude épreuve avant de vous donner la leçon ». Le Dalaï Lama nous dit ceci : « Quand un oiseau est vivant, il mange des fourmis, mais quand il meurt, les fourmis le mangent ». Et il ajoute : « On peut utiliser un arbre pour fabriquer des millions d’allumettes, mais le moment venu, une seule allumette suffit à brûler des millions d’arbres. (Dans la vie, tout peut arriver à n’importe qui, n’importe quand) »

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Les temps et les circonstances peuvent changer à tout moment. Par conséquent, ne sous-estimez ni ne blessez personne. N’oubliez donc pas de faire le bien
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Devoir de Mémoire – Je crains le jour où la technologie prendra le pas sur notre humanité; le monde sera alors peuplé d’une génération d’idiots. (Auteur : Inconnu) : Le progrès technologique a indéniablement été plus rapide ces soixante dernières années que durant tout le développement humain; (cependant, l’intelligence artificielle se développe à une telle vitesse que certains se demandent si elle finira par surpasser l’intelligence humaine; ce qui, en théorie, signifierait la fin de la domination humaine); « Albert Einstein a déclaré : « Il est manifeste que notre technologie a dépassé notre humanité » lorsqu’il a été interrogé sur la bombe atomique. (Einstein était inquiet car il estimait que nos connaissances scientifiques sur l’énergie nucléaire avaient progressé plus vite que notre capacité politique à gérer de telles découvertes) » … (VIDÉO)

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Chers frères et sœurs Noirs/Africains, savez-vous que l’environnement et le contexte dans lesquels nous naissons et grandissons influencent notre avenir ? Ils peuvent naturellement nous
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Devoir de mémoire – Face au racisme qui gangrène Facebook, des employés noirs/africains de Facebook ont adressé une lettre ouverte à l’entreprise, déclarant : Chaque jour, nous sommes traités comme si nous n’avions pas notre place ici. Si Facebook traite ses employés Afro-Américains comme des esclaves, à combien plus forte raison vous traitez-vous, vous, Noirs/Africains d’Afrique, qui utilisez Facebook ? (Ils fermeront vos comptes, groupes et pages à tout moment; car en réalité, vous ne valez rien, vous de simples sauvages), « Quand Facebook brille par son racisme, un employé Noir/Africain de Facebook a accusé le géant des réseaux sociaux de négliger ses employés et utilisateurs Noirs/Africains, un groupe d’employés de Facebook a publié une note anonyme affirmant que la culture d’entreprise s’est encore détériorée pour les travailleurs non Blancs/Occidentaux »

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Publiée sur Medium, cette note interne documente diverses microagressions et attaques plus générales dont des employés affirment avoir été victimes au cours de l’année écoulée,
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Devoir de Mémoire – Facebook en guerre contre les Noirs/Africains : Pourquoi Facebook autorise-t-il la publication d’articles faisant l’apologie de la guerre, des armes, de l’homosexualité, de l’absurdité et d’images obscènes, mais n’hésite-t-il pas à bloquer les articles concernant les Noirs/Africains ou promouvant leur culture, sous prétexte d’y être opposé ? Ce « Critère/Norme » se traduit par la fermeture systématique ou le blocage arbitraire de nombreux comptes et groupes de Noirs/Africains. « Au fait, quel est donc ce fameux critère auquel l’entreprise se réfère lorsqu’elle bloque arbitrairement autant d’informations, de comptes et de groupes ?? »

Admi1
Ce que Mark Zuckerberg/Facebook appelle « Leur Critère/Norme » n’est rien d’autre que la censure et l’asservissement de la liberté d’expression. Bien qu’il s’agisse principalement